作为兽药保健公司技术人员管理制度范本

河南兽医堂生物科技有限公司

技术员管理制度

一、技术员基本条件

1、 畜牧、兽医及相关专业，具有一定的临床经验。 2、 具有逻辑、清晰的语言表达能力和沟通协调能力。 3、 能吃苦耐劳，敬业，有责任心和上进心，独立工作能力。 二、技术员的招聘

1. 招聘途径：

1）、通过在各大专院校招聘。 2）、经公司内部人员介绍。 3）、经销商内部人员的加入。 2. 入职程序：

1. 填写应聘表格 2. 部门经理面试。 3. 笔试。

4. 入档：入职资料卡，身份证复印件一份，免观一寸照片一张，毕业证原件或复

件，担保书。

5. 领取公司产品资料、手册、胸卡。

三、技术员的培训

1、 公司发展简史、文化。 2、 产品培训。 3、 技术培训。 4、 社交礼仪。 5、 如何开发市场。 6、 职业规划、人生观。 7、 产品知识、技术知识考核。 8、 分派市场。 四、技术员的工作职责

1、 为客户提供有价值的技术支持和技术指导。 2、 及时向公司反馈市场上有价值的信息。 3、 协助业务员回款。 五、技术员应具备的技能

1、 扎实的产品知识。 2、 临床检查诊断：流行病学检查查，群体检查、个体检查。 3、 临床解剖。 4、 药物知识：西药、中药、配伍。 5、 消毒防疫。 6、 饲养管理：蛋鸡、肉鸡、蛋鸭、肉鸭。 7、 沟通技巧：与经销商、养殖户沟通技巧。 8、 交际礼仪：日常交际礼仪、商务礼仪。